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成都奋斗讲堂和奋斗大讲堂是什么关系?(看5G时代品牌营销申晨老师感想?)

作者:慕青      发布时间:2021-08-30      浏览量:29489
成都奋斗讲堂和奋斗大讲堂是什么关系?成都奋斗讲堂是北京奋斗传媒在成都的分支机构,致力于将中国最好的商业知识内容和技能,赋能给四川的企业家、企业管理者、创业者和有志于进入商业领域发展的优质人群。成都奋斗讲堂致力于打造一个极致的创业家线上线下学

成都奋斗讲堂和奋斗大讲堂是什么关系?



成都奋斗讲堂是北京奋斗传媒在成都的分支机构,致力于将中国最好的商业知识内容和技能,赋能给四川的企业家、企业管理者、创业者和有志于进入商业领域发展的优质人群。成都奋斗讲堂致力于打造一个极致的创业家线上线下学习平台,中国商界版TED,每期邀请国内顶级商界大咖、创业新贵、专家学者带来1小时精华演讲,为创业者拓展一条清晰的思路,打开一种全新的视野。并为讲堂社群中的小伙伴提供多种多样的资源链接,为会员企业提供深度服务。目前线上课程主要通过APP完成,年度会员价688元,目前平台已有190多期内容可随意学习,每周会再新增一期,合下来每期价格4元左右很超值。线下课程主要正对企业家的深度需要定制开课,每期内容反响极好。附上已部分讲过的一些课程介绍:江小白时尚酒CMO叶明--《三品战略的实战应用》;小米生态链负责人吕昊轩--《打造极致爆品--小米生态链实战打法》;三只松鼠董事长章燎原--《新零售与未来》;名创优品董事长叶国富--《逆行者与弄潮儿,名创优品没有密秘》;喜马拉雅副总裁李海波--《内容决定未来》;华为郭楚凡--《打造狼性营销团队》;依文男装董事长夏华--《男装帝国的崛起致胜法则》;洛可可设计公司董事长贾伟--《产品设计背后的价值观》;微博易副总裁徐志斌--《社交媒体的营销趋势》;SOIREE奢瑞小黑裙创始人王思明--《如何一年打造出自己的互联网品牌》;熊猫传媒创始人申晨--《做一名新媒体老司机》等


看5G时代品牌营销申晨老师感想?


作为万物互联网时代的核心通信技术,5G将大大增加用户的触网场景,对企业而言,重点是需要寻找到与自身产品相契合的使用场景,而不是眉毛胡子一把抓,企图囊括所有的场景。
比如,等到万物互联网真正发展成熟后,家里的洗衣机也将作为智能设备连接触网,当你的洗衣粉快用完时,它会提醒你该买洗衣粉了。这一实际生活场景是大多数人都会面临的,智能洗衣机的温馨提示能够减轻用户的日常记忆压力,让用户不再花任何时间去记忆什么时候该买洗衣粉了。这对于洗衣粉品牌而言,就是一个高转化的场景媒介。
基于这样的认识,洗衣粉品牌就可以削减其他平台的广告预算,将触达用户的核心使用场景作为主要投放渠道,用户可能触达的其他场景将处于次要地位。换句话说,5G时代的智能化使得品牌营销的无效场景变多。因此,未来的情况很有可能就是用户的触网场景和使用媒介越来越多,但企业只需要抓住核心使用场景进行营销即可。
5G时代下,小微企业的品牌营销或将变得更为困难。一方面,随着未来5G技术的深入发展,目前的VR/AR将进一步夯实高互动性的实景广告效果,这些高大上的营销效果需要企业付出一定的广告制作成本。因此,除非是大公司,否则小微企业要想利用5G完成炫酷的广告效果要付出巨大的广告预算。
另外,由于5G智能化加剧了核心使用场景和媒介的稀缺,同类企业之间的营销竞争将更为激烈。还是上面的洗衣粉例子,比如大牌洗衣粉品牌会首先通过高预算抢占核心使用场景,而小微企业只能在其他低效渠道投放广告。精准场景媒介的稀缺性很难让小微企业在营销上实现突破。
大数据作为品牌实现精准营销的核心动力,在未来5G时代将变得越来重要,与此同时,其将进一步助力新零售行业的发展。企业能够借助5G技术的高精准运算方式实现对传统零售的革新升级和全方位改造,而企业的品牌营销也将因此变得更有活力。比如零售界的巨无霸Costco选择在5G时代来临之际,入局中国市场,笔者个人认为其是想趁5G还未真正发展成熟之前,开启中国市场新零售的大门。

我。。知。。道
加。。我。。私。。聊


职来职往达人语录


1.我们都说笨鸟先飞,早起的鸟有虫吃,但是早起的虫会被鸟吃掉,所以很草率的性格,很容易受伤!@刘同
2.大家一定要记住,知之为知之,不知为不知,任何的打幌子含糊都能被人看出来。
3.市场营销里面有一个非常重要的课程体系,就是广告学,广告学里面有一个很重要的理论基础叫定位,多做一些相关的准备,就是你更希望找哪些职业?针对哪些企业?找哪一方面的具体工作,那么你的求职之路会要顺利很多!@李浩
4.千万不要为了逃避去选择更换你的环境,这是非常危险的.因为你可能会从一个火坑跳到另一个火坑!@葛承志
有知识一定是你可以获得的最有底气的一个武器,但是我们也不要千万不要做另外一种人,就是在书本上很丰满,在现实中很骨感,这样一个很脆弱的人到了现实中经历大风大浪很快会夭折的!@李响
5.不要永远都抬着头,该寻求帮助就寻求帮助,如果别人给你挖坑你直接掉下去了,而且是脸先着地。@申晨
6.如果你在工作中感到劳累和艰难,那么你正在获得新的能力和经历;如果你在工作中感到迷茫和无力,那么你正在面临选择和变化;如果你在工作中总是受到挑战和质询,那么你正在被人注意;如果你在工作中总是轻松应对和顺手拈来,那么你应该去要求更高的职位了;你现在是什么状态?@申晨
7.生活没有折返跑(那只会消磨你的信心),你只能一寸一寸的前进(别想着飞奔),同时点燃你的意志,并找到点燃他人希望的精神特质,不要看你失去什么,只看你还拥有什么,用最放松的心态对待一切艰难。@智立方的杨石头
8.我们买的是物美价廉的商品,而不是价格低廉的商品。任何人都不要把“自己看低看贱”当成被选择的资本。你月薪1800,别人1200,还有人600。关键是你有“被利用”的价值,越多,用人的单位才越开心。@刘同
9.职场失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性;上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性;混不好怪上司,怪职场,怪社会,是为推卸责任。@马丁马小虎
10.关系是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会生锈的;本事是金饭碗,是会升值的。@马铨
面试之后别干等着,还有好多能做的。先给面试官写一封热情洋溢的感谢信吧,感谢他面试你。同时在信里面把因为紧张和没有准备好的内容根据他提的问题再一一给一个详细的解答,最后再表达一下你对这个工作的喜爱和重视,并提出一个问题:如果我获得此岗位,哪些能力应提升。@申晨
11.同样一首歌,不同的人来唱,气质就不一样了;同样一件事,不同人来做,品质也会不一样;做有品质的事,先做好有品质的自己。
12.甭管你现在多年轻,变老是人生必修课,而你是否抓紧变成熟,却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会,更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在,才不会为模糊不清未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。@智立方的杨石头
13.在面试的过程中,模式化的表现会给人带来不真诚和虚伪的感觉。卸下沉重的包袱,展现真诚的自己给面试官是非常重要的。——酷6网广告销售总监 @啊暴
14.每个年轻人在成长的过程中,都会遇到一个阶段,就是“钱”很重要。只要取之有道,那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。@郑艳catherine
15.有句老话是,以人为镜,可以明得失;如果你是美好的,那通过别人看到的你也是美好的。@刘同
16.如果人是一棵树,那就要拥有根植土壤的向下的力量,而不要只惦记着天空中的浮云。@智立方的杨石头
17.学历代表你的过去,财力代表现在的努力,学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志,都请你保持学习,这是你未来立足之本。@申晨
18.现在的大学毕业新生,大多是一腔热血,满口天真。他们现在所做的选择和考虑,比较像是职业梦想家,兼一个理智的求职者。不切实际的幻想对于职场来说是致命的。@智立方的杨石头
19.我们十八个行业达人站在这里,看上去很光鲜,其实内心疲惫无比;社会太急躁,每个人都不敢停,求职者和面试者都如此。希望职来职往能够让我们慢下来,真实面对。@马丁马小虎
20.当身处团队中时,一个合格的职场人要做到三点:第一是开心,即你的存在能够给大家带来欢乐;第二是开眼,即能够知道别人不知道的东西;第三就是开窍,即能够提出一些触及人心灵的东西。——智联招聘资深人力资源顾问郝建@灰太宝
21.同样是一个人,选择了正确的方向,你就是NB;选错了方向,你就是SB。人没错,方向错了,整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。@刘同
22.你只有80分,却非说自己85分;这5分的水分,会被职来职往的达人榨得干干净净。真实,无论在舞台上还是职场上,都很重要。@马丁马小虎
23.律师这个行业,看起来很美,听起来很阔,说起来很烦,做起来很难。@岳屾山 (原句来自《中国律师》杂志社总编@刘桂明 )
24.在职场中,需要理性的竞争,但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在,因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情,是值得鼓励的。@岳屾山
25.不要把别人对你的好感当尊重,把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性,也不成熟。@智立方的杨石头
26.职场三十岁综合症:昨天没做好的成为今天的问题,明天想要的成为今天的焦虑。@智立方的杨石头
27.多大学生在刚走出校门的时候,就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验,而只是一些知识。经验并不能在书本上学会,而是要在实践中获得。@岳屾山
28.我们在找工作的时候,有三个业:一个是行业,一个是职业,一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上,进入一个合适的行业,选择一个好的企业,做自己喜欢做的职业,是个值得思考的问题。——智联招聘高级职业顾问郝建 @灰太宝
29.能够把自己吃的苦,当做对自己的磨练,这说明你已经准备好,为自己的梦想去拼搏了。@唐宁小怪
30.@职来职往 的观众说我们是鸟人,我理解的鸟人就是有翅膀的人,有翅膀的人可以飞的高,因为飞的高,如果掉下来会摔的很惨。那么,你想成为鸟人么?来职来职往吧,让我们这些鸟人给你安装一副翅膀,梦想的翅膀!让你飞起来!让你的梦想飞起来!
31.如果你欣赏一个人,你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样,放在玻璃罩子里,让他(她)继续美好下去呢,还是告诉他(她),会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。@马小虎
32.在面试的过程中,互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神,这是一个求职者所必需的技能。@阿涛老师
33.不要为任何人确定你的职业理想,你需要做的只是确定完全属于你的目标。@智联张勇
名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感,这种优越感他们不一定会承认,但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的,甚至会给他们带来一些伤害。@马小虎
34.一直以来我们找不到对的人,是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情,也同样适用于职场中的你。@刘同
35.什么都不懂又怎么样,你知道吗,白纸是最容易画出最美的蓝图的。@唐宁小怪
36.无论是工作还是做人,傻子才用嘴说话;聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话。@智立方的杨石头
37.企业用人的态度是:二十岁时看此人可不可教,三十岁时看此人可不可用,四十岁时看此人可不可捧。@智立方的杨石头
38.做任何人事的时候都是,凭良心,干本分。@唐宁小怪
39.我要说的话可能会很冷血,但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单,你自己还觉得自己很能吃苦;而这完全是无意义的,对你将来的职业发展没有任何用处。@星巴克王玺
40.你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等,你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。@马小虎
41.面试需要的,是一种双赢的局面;在这过程中,求职者应该更多关注的,是用人单位的买点,而非自己的卖点。@刘同
42.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样,并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子,你需要超越的,只是自己。@潘力-随心飞翔
43.在工作方式的选择上,男人关注的是大气,女人关注的是细节。@智立方的杨石头
44.放弃该放弃的是无奈;放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知;不放弃不该放弃的是执着。@唐宁小怪
45.在职场中,眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂,不是因为阳光,而是因为你的笑。@唐宁小怪
46.在职场中,太多人分不清楚什么叫做理想,而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想,在实现理想的过程中,需要一步一步去完成。而这一点,很多年轻人并不能做到。——@智立方的杨石头
47.一颗红心,两手准备。有时候人生就是那么怪,有心栽花花不开,无心插柳柳成荫。@MrJob