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有没有什么适合总裁的培训课程?(企业高管培训课程有哪些)

作者:梦兮      发布时间:2021-09-10      浏览量:75188
有没有什么适合总裁的培训课程?总裁培训课程注重培养“四力”:管理力、组织力、业务力、经营力。在理论深化和实训转化中,提升企业老板、总裁/总经理/高层管理者的管理水平。例如分组授课,互动式课堂,课程注重实操路径和工具输出。①、《新经济时代的战

有没有什么适合总裁的培训课程?



总裁培训课程注重培养“四力”:管理力、组织力、业务力、经营力。在理论深化和实训转化中,提升企业老板、总裁/总经理/高层管理者的管理水平。例如分组授课,互动式课堂,课程注重实操路径和工具输出。①、《新经济时代的战略规划与选择》——获取战略定制和执行方案。②、《商业模式创新与路径设计》——做出你的商业模式创新画布。③、《制胜市场定位式营销》——获取符合自己企业的营销策略和定位策略。④、《用流程复制》——形成企业的流程设计和优化方案。⑤、《教练式管理与沟通》——构建激发员工潜能方案。⑥、《企业价值创新与转型升级》——形成企业价值模型,获得转型路径。⑦、《商战模拟沙盘》——获取决战商城的全经营思路。帮助学习成果转化:预——课前预习相关讲义资料,分小组,选一名同学企业,走访,并针对相应课堂做案例研究作业。思索本课程学习目标,带着问题到课堂。学——实训课堂分组授课,互动式课堂,重在实操路径和工具输出。练——以所学方法运用到同学企业案例,做现场呈现,老师点评,并组织课程复盘会,在课堂中总结经验,分享收获,收获高质量同学情谊。


企业高管培训课程有哪些



高管培训课程大致可分为三个层次:第一层次:注重知识的学习。上课信息量较大,内容丰富,高管培训课程形式以专家授课为主。可以较快补充知识,开阔眼界。如财务知识、营销理论。不足之处是形式较呆板,学得快忘得也快,难以举一反三。这是目前最普遍的形式,已被众多企业接受。第二层次:注重技能的培养上课人不多,信息量不大,强调反复演练,上课形式活泼。所学能紧密联系实际,很快派上用场。如大客户销售技巧,沟通技巧,团队建设。尤其对中层经理更为合适。该种高管培训课程形式正被越来越多的新型企业所接受。
第三层次:注重理念观念的养成。成功的经理不一定是智商高的人,却一定是情商高的人。现代培训很重要目的之一就是把学员培养成态度积极、自信、开放、有团队精神,并善于学习的高情商的人。这是最高层次的培训,讲究从根本上对学员的思想、习惯、观念进行培训。解决的不是一时的疑问与困难。是公司长寿的决定性力量,因而高管培训课程的难度更大,能承接此类培训的公司较少。这是高层经理值得花大价钱参加的培训,该类培训已成为高层经理培训的主流。
学习课程建议到行动在线商学院了解一下。行动教育从各个方面都挺不错的。具体体现如下:一、行动商学院的优势:深入民企现状,直击企业经营常遇到的 52大坑 所有课程均经过实效研发, 升级迭代 每月1次;2020学年,学员平均评分达 98.41分;二、行动商学院的导师:1、资深——超15年行业经验2、实战——累计上千个企业实操案例3、实效——大道至简,直指核心4、实践——讲自己所做,知行合一三、 教练式学习:每周 班主任督学,每周 教练一对一批改。四、实战导师团——10年以上行业经验,讲自己所做,做自己所讲。行动在线商学院只针对董事长、创始人及核心高管开启实战的课程。行动在线商学院,是行动教育(股票代码605098)旗下的企业家在线EMBA学习平台。与国内外传统商学院不同的是,行动在线商学院是一所完全立足于市场环境,以帮助1000万企业家成功为使命的新型管理学及商学在线教育机构。


比较有名的总裁培训课程都有哪些?


EMBA总裁班开设了各行各业的总裁班课程,有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修(矿产、医院、酒店等等),其中针对企业的总裁班较多,针对行业性的课程也较多,因为行业性需求的专家专业性很强。EMBA总裁班是专门为企业总裁所以设计的一款课程,包含了各个领域,例如EMBA总裁高级研修班、连锁经营总裁EMBA高级研修课程、现代物流与供应链管理EMBA、中国商业地产总裁班(EMBA课程)、国际商业零售总裁班(EMBA课程)等等。都是高级管理人员学习的,一般上课的方式是利用周末集中授课,研修班的课程很有针对性,实战性很强,在学习的过程中能认识和结交很多高级管理的朋友,也可以把企业的问题拿出来大家一起想办法解决。时代华商总裁高级MBA课程研修班该以EMBA精华课程为核心,适合企业高层管理者学习,通过大量商业案例分析、实战模拟、团队合作以及实战考察,帮助人员在短期内获得国内外先进的经营管理模式及商战经营,更新观念,开拓视野,提升管理水平和综合素质,增强企业竞争力,从容面对经济带来的机遇与挑战。


总裁课程学什么?


学员感言:通过中大时代华商EMBA总裁班的学习,自己的格局得到更大的提升,意识到自己的事业如同逆水行舟,不进则退。自己不进步,终究会被激烈的市场竞争淘汰;自己不学习,将看不清前进道路上的方向,这是非常危险的。企业的跨越来自于观念的更新,观念的更新源于持续不断的学习!——时代华商总裁28班 钟同学 佛山市雅尚斋家具有限公司 

课程安排:

开学典礼:拓展训练

企业战略管理:企业战略管理、商业模式设计与创新、企业变革与管理创新、公司治理与股权激励

人才战略规划:人力资本开发与企业人才战略、打造高绩效团队、企业文化建设、企业识人用人之道

财务管理与资本战略:决策者的财务管理、中小企业投融资策略、投资理财规划

营销管理与竞争谋略:市场营销管理、互联网营销赢思维、品牌战略——资本时代的品牌经营模式

卓越领导力提升:共赢领导力、企业家沟通管理艺术

综合运营与管理:用流程复制、互联网时代企业管理新模式、企业项目化管理的经营之道、企业经营决策沙盘模拟

结业典礼:结业典礼

核心师资:

章义伍:管理培训专家,中国十大杰出培训师

董权:北京大学访问学者,北京大学当代企业文化研究所高级研究员

霍振先:清华大学等多所高校总裁班特聘讲师,中国注册会计师协会会员

潘诚:企业研究专家,国际注册管理咨询师

梁雅杰:著名人力资源管理专家,世界500强美国江森自控亚太区人力资源副总裁

邱宏昌:新竹清华大学科技管理研究所教授,中国营销科学学术年会执行主席(北京)

刘月松:实战派高级培训师,沙盘培训专家

丁志国:吉林大学商学院金融学教授,中央电视台经济频道(CCTV-2)《理财教室》主讲人

张嘉伟:中国人民大学工商管理硕士、心理学博士、独立学者

王瀚骏:中国企业平衡量化管理理论创立者,中国消费者研究/品牌建设专家

方永飞:共创会创始人,时代光华,共创资本董事长

崔凯:工学博士,管理学博士,北大纵横管理咨询集团合伙人

马永斌:著名公司治理与股权激励专家,并购重组与商业模式专家

张利:著名战略营销专家,企业经营模式研究专家

于洪波:北京大学传统文化与现代管理研究室研究员,北京大学经济学院特聘教授

增值服务:

悦读会——全班齐读全球商业畅销书籍,每月分享研讨,引爆最新思维!

私董会——专业私董会教练领路,最强大脑互为军师,实际解决企业困惑!

总裁演讲俱乐部——带领军队要有演讲传递的豪情!从思维到表达,突破老板能做不能讲的瓶颈!全面提升领导力!

“一带三”上下同步——把老板与高管的互动场景转换到课堂,让沟通同步,打造企业同频共振!

课后研讨会——总结消化课程,结合企业实际探讨收获!

企业互访交流——走访身边同学企业,各有大招等你修炼!

企业家成功论坛——全年8-10次名师论坛,拓宽学习视野!

终身免费复训——终身学习平台,即使结业也欢迎回来上课!

平台活动——共享上万学员资源平台,多种多样平台活动对学员开放

每月有少量免费试听大咖课程,更多详情——

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这么多人参加,总裁管理培训课程的亮点在哪里?


近年来,总裁管理培训课程受到很多企业老板的青睐,一是因为现在办企业越来越艰难,竞争压力大,企业老板也非常需要提升自己,带领团队更进一步;二是因为总裁管理培训确实有它的亮点所在,比如:

亮点① 弥补企业老板的管理理论知识。理论是实践的前提,很多人一味强调实操,可如果连原理都搞不懂,怎么去举一反三,怎么去因地制宜进行复杂的管理?总裁管理培训课程有很多一线高效导师、名企讲师授课,他们理论功底深厚,可以很好地带领企业老板入门,解决“为什么”的问题。

亮点② 锻炼企业老板的事件能力。解决了“为什么”,就要解决“怎么做”的问题,这也是管理培训和院校MBA的区别,强调“学完落地应用”。

亮点③ 链接高端的精英人脉和商圈资源。这也是管理培训的一大亮点,因为前来学习的人都是企业老板,大家有话题可聊,有资源可对接,学习之余还能促成生意,拓展人脉。网页链接

望采纳,谢谢