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一般医药代表培训的内容都有什么?(如何培训药品销售人员)

作者:希文      发布时间:2021-08-28      浏览量:96991
一般医药代表培训的内容都有什么?RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等。RDPAC继续教育的课程分为14个模块,14个模块间有强制顺序的,需要完成第一个模块才能进行第二个模块,以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、

一般医药代表培训的内容都有什么?


RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等。
RDPAC继续教育的课程分为14个模块,14个模块间有强制顺序的,需要完成第一个模块才能进行第二个模块,以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规、药物不良反应警戒1-9章、RDPAC继续教育考试、满意度调查表、虚拟证书获取。
医药代表通过RDPAC考试后即可进行继续教育。考试时长30分钟,试题总数47题,单选36题,多选11题,通过分数80分,考试次数无限次。
扩展资料:
医药代表专业培训的相关要求规定:
1、MRC考试的成绩单可被各会员公司用作评价医药代表的专业水平能力的(一部分)指标,且在此基础上自行制订全面评价医药代表专业能力的标准和体系。
2、RDPAC以免费提供MRC(在线)培训和考试的方式鼓励会员公司参加MRC培训项目,考试的成绩单以及完成所有培训课程的结业证均可经由各公司及代表现有的MRC账号查询。
3、 医学基础(第1篇共14章)占30药学基础(第2篇共4章)占15药事管理基础(第3篇共10章)占15市场概况(第4篇共3章)占10行为准则(第5篇)占30
参考资料来源:医药代表专业培训(MRC)项目网站-网站指南

医药代表的培训一般来自商业公司和生产企业,不知道是哪一种。
前者
1、行业现状
2、企业资源(产品、促销工具)
3、销售技巧(拜访时机、拜访地点、拜访频率、话术技巧)
4、现场演练
5、风险规避(反商业贿赂)
6、现场问答
后者
1、行业现状
2、市场分析(宏观、微观)
3、产品知识(适应症、用法用量、作用机理)
4、科室细分
5、卖点传达
6、促销品应用
7、竟品分析
8、现场问答

1、普通的交际礼仪
2、医院的特殊环境特点
3、与不同客户沟通方式以及方法
4、行业特殊性的操作流程
再就是通用的销售的提问技巧、答疑技巧等

1.产品知识培训
2.销售技巧(客户拜访技巧,场景演练)
3.市场潜力分析

你好,怎样参加培训


如何培训药品销售人员



除了一些专业的销售管理、市场策略类的课程外,三大基础课程是每名销售人员在不同阶段必需要上的,三大基础课程分别是销售沟通技巧类课程、客户心理与行为分析类课程、心态类课程。一、销售沟通技巧类课程销售沟通技巧类课程是针对业务人员在销售初期业务技能不足而定制的,市场上关于这方面的培训内容最多,基本的套路大都是销售沟通中的话术训练,顾客异议的处理技巧及需求挖掘,当然行业不同还是会有些许的差异。其实,销售沟通技巧类课程培训最好能够针对员工的工作需要进行定制,以企业发生的案例来进行案例的分析启发教学,这样的培训针对性和实效性才会更强。二、客户心理与行为分析类课程针对那家英语培训机构的销售人员,如果懂得客户心理学的话,那么沟通的结果可能是另外一种情况。一个真正自信的销售人员一定要知道跟顾客要最直接的答案,“是”或者“不是”,人性的弱点就是大多时候我们不能够坚定而直接地拒绝别人,所以就算客户找了个善意的借口来拒绝,别把这个当成是拒绝的信号,坚持要“不”从顾客的嘴里说出来,否则继续追问下去。“李先生,您真幸福,可以不用上班有很多时间来自己安排?那冒昧的问一下李先生最近在做什么或者有什么打算?”“如果时间很充足的话,为什么不来我们的英语培训班来充充电呢?英语好了找下一份工作可以进外企,或者的生意做大了可以跟老外做生意,多一门语言太重要了。”很遗憾,这名销售人员首先自己的心理就不够自信,当然也更加不用谈来分析客户的心理了。有太多的人加入了销售队伍,尽管有很多人说销售这份工作并不好做。大家拿着一套销售话术象背书一样地跟顾客来介绍产品,半个小时或者一个小时,销售人员滔滔不绝地说着自己的产品特点、优点、利益点,而顾客就象一个小学生一样干巴巴地站着聆听。不关注顾客或者关注顾客较少是普遍现象,所以建议要让顾客多说,销售人员要通过提问的方式来了解的顾客的真实需求,而这就是客户心理与行为分析。三、心态类课程当然,也不能排除那位销售人员本身业务水平很高,从开始通话时使用的技巧以及对销售节奏的把握可以看出她应该接受过一些销售技巧方面的培训。通常说的业务老油条、老江湖就是这些人。在做过一段时间的销售以后,很多人都会出现职业的疲劳期,对工作、对客户根本提不起一点兴趣,认为多一个或者少一个客户根本无所谓,把销售工作做成了行政工作,朝九晚五无所事事,这种状态对销售人员来说是非常可怕的。销售心态类课程就是要帮销售人员找到工作的动力,除了物质奖励和精神奖励外,从人的内心深处寻找对工作的激情和热爱。


正大天晴医药销售培训机制是怎样的?实习生待遇怎么样??转正之后呢??多谢了~!



培训:半月。吃住全包,在天晴酒店或是职业技术学校内。培训期间给每人的投资应该在3000元。吃住很好。实习:每月1500(本科)专科:1300转正:本科:1800。专科:1600。生活补助:常住地每天20.出差:35基本上每月补助有700左右。奖金:季度奖,不定。看你的实力了。我7月份开始工作的。现在奖金是3000多。住房补贴:商务每月700。临床:400电话:商务每月500。临床:300打车费每天:30等等。。。 另外:从明年开始工资涨600.呵呵。