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如何销售课程(新手如何学习网络营销?)

作者:梦兮      发布时间:2021-09-03      浏览量:36866
如何销售课程第一类:企业内训市场。这一类市场是主流培训师扎堆的,在企业做内训,价格从6K/天到10W/天不等,比这个更高的就很难了。企业内训价格怎么定的呢?主要是看课程类型和讲师名气。比如你讲领导力的课程,就可以比办公软件的课程报价更高,你

如何销售课程



第一类:企业内训市场。这一类市场是主流培训师扎堆的,在企业做内训,价格从6K/天到10W/天不等,比这个更高的就很难了。企业内训价格怎么定的呢?主要是看课程类型和讲师名气。比如你讲领导力的课程,就可以比办公软件的课程报价更高,你讲新媒体运营的课程,就可以比时间管理的课程报价更高,这是由需求决定的。另一方面就是讲师名气,比如你和余世维老师去给一家企业做培训,即使是讲同样的课程,余世维老师的价格肯定就比你高。企业培训的要求是解决实际问题,不是泛泛而谈的理论和框架,所以在开展内训之前,必须针对企业的培训需求,做个性化调研和深度分析。要清楚你的课程中为什么设置这样一些知识点,每个知识点能解决企业的什么问题。但是,在培训行业,培训师一般情况下是通过培训机构把自己的课程卖给企业的。企业客户是培训机构的客户,不是你的客户,所以不能直接跳过培训机构和企业合作,这是破坏行规的事情,被发现了可能会遭到封杀。做企业内训时,需要考虑企业管理层、培训负责人、参训学员三方的诉求点,要在这三方的需求之间寻求一个平衡点。要思考:• 讲什么是能够帮助企业解决问题的?• 怎么讲学员更容易接受和投入学习?• 如何授课能够让培训负责人认为自己的决策做对了?• 如何进行课程设计能够确保落地,让企业管理层满意?第二类:高校商学院市场。高校商学院给老师支付的课酬并不低,最低都是5K/天,而且可以赋予老师能拿得出手的头衔,有助于提升老师的曝光率,增加老师的知名度,当然,前提是,跟你合作的是非常好的高校商学院。而且,你和高校商学院合作,可以有很多合作模式,比如合作开班,这种情况下,你是可以以合伙人的身份谈利润分配的。第三类:知识付费市场。知识付费平台很多,比较知名的有千聊、小鹅通、荔枝微课、喜马拉雅等等,如果你的课程品质佳、内容独特、能够满足市场大众的需求,那么可以去这些平台做线上付费课程,形式也很丰富,包括音频课、音视频录播课、音视频互动课、视频直播课等等,你可以选择自己喜欢或者擅长的授课形式。平台针对一些领域的优秀作者,也会提供流量福利或者曝光机会,不同的平台有不一样的扶持政策,你要去了解平台的规则,然后努力去争取机会。这里面需要注意的是,你的知识储备、资历和经验,要能够支撑你所授课的课程。第四类:企业家市场。这一类市场是最大的,因为企业家对学习费用不敏感,但希望能够拓宽演界、开阔思路,提升格局。针对企业家的课程,通常是百人大课,一次来几百上千人,正常价格都是1万/人起。课程内容通常是和战略管理、股权激励、投资并购相关的主题。百人大课/千人大课模式背后需要的人力物力、渠道体系、营销策略、现场配置,不是一般人能快速搞定的。第五类:跨界合作渠道。现在市场上,只要有用户资源的平台/社群,都需要课程产品,他们有意识的,用优质的、满足用户需求的课程去跟用户对话,去增加用户的粘性,去吸引更多的用户进来这个圈子。所以,你会发现,很多培训老师,都会跟很多调性相匹配的社群一起合作开课,这些社群本身也许不是做培训的,他们有自己的业务,可能是做茶叶的,可能是做OA软件系统的,可能是做管理咨询服务的,但是,他们可以通过给社群成员提供和自己业务相关的培训课程,增加社群成员对自己的品牌/产品的信任度、好感度、忠诚度。这样既能满足社群成员阶段化的学习需求,也能帮助平台/社群实现更多元化的收入。现在很多平台都在用免费引流课的方式吸引用户,其实这也是商业社会的发展趋势。未来所有的用户,平台都可以用引流课的方式,把他们吸引过来,通过课程的权威背书和精彩讲解,给用户建立一套选择某项产品/服务的标准,用户拿这套标准来选择产品或服务,就大概率会选择该平台的。


新手如何学习网络营销?


网络营销比较杂,内容分块,主要看你想学习到什么程度网络营销中分为搜索引擎优化、搜索引擎竞价、自媒体运营、电商运营、网络建站等等每个模块单独学习都可以找到对应的工作,但是如果想系统学习,增强自己,建议还是都去学习,这样自己工作的范围更广、起点更高,如果有机会统筹全局的网络营销,则会充分的了解各个平台各个模块。

互联网营销是新一代营销手段,费用低、见效快,是帮助企业快速完成市场调研、网站建设、网站优化、网络广告和网络推广等进行的一系列活动。所以网络营销培训一般包含以下几个课程板块:SEO搜索引擎优化、SEM搜索引擎竞价、新媒体运营和电商运营。下面小编就以四川优就业的互联网营销课程为例,为大家详细介绍一番。
新媒体营销与运营:现如今微信、微博、抖音短视频等平台上升势头正猛,受众广,利用新媒体营销获利的案例也比比皆是。所以这一阶段就是学习怎么利用这些平台做营销,主要学习的内容有:新媒体内容运营、自媒体运营、公众号与社群、微博营销等。
SEO与网站运营:SEO主要是帮助网站获得搜索引擎的自然排名,以此获得免费的流量和客户。所以这一阶段的课程模块主要有:营销型网站搭建、关键词策略、站内优化、站外优化、移动端SEO、整合营销、效果转化等。
电商运营:随着淘宝、京东、拼多多等各大电商平台的崛起,电子商务也进入了飞速发展的时代。越来越多的传统企业转战线上,所以电商运营的学习必不可少。这一阶段的课程模块主要有:淘宝开店详解、淘宝美工技能、店铺运营与管理、淘宝自然流量、淘宝付费流量、淘宝活动流量、淘宝内容流量、京东运营详解、高级运营实践等。
SEM与信息流优化:这一阶段学习的是搜索引擎竞价,也就是百度、360、神马等各个主流搜索引擎的竞价排名。由于竞价是付费的,所以这一阶段主要是学习怎样花更少的钱带来更多的收益。课程模块主要有:账户搭建、数据分析、账户优化、品牌推广、信息流投放等。
职业技能务实:这一阶段主要是帮助学员学习基础的办公技能如:word、ppt、Xmind、PS等,为以后的学习打下基础。

学习网络营销课程,由浅入深层层深入。


我怎样可以学好网络营销课程


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网络营销其实书本内容是一方面 但是我觉得很多时候实际操作的时候就要灵活处理了 创意在现代的网络营销中还是比较重要的 所以要注意不断出现的新奇思路同时利用自己的的知识进行包装处理 好的创意有时候会事半功倍 切忌思想僵硬!学好书本也很重要的哈 有的时候会给你提供一个基本的思路和操作方法~

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1、通过书本知识了解全面的流程
2、通过像推一把这样的专业论坛和培训机构进行系统的学习和实践
其实这个行业都悟性要求也挺明显的,加油吧!

网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,是为实现企业总体经营目标所进行的,以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动. 网络营销,随着国际互联网的发展而逐步兴起,既具有传统营销的所有优点,又具有传统营销无法比拟的优势,并已经被越来越多的企业所认可:1、传播范围最广 2、交互性强3、针对性强 4、受众数量可准确统计  5、实时、灵活、成本低6、强烈的感官性

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采取适当措施和正确行动,以保证网络营销计划的完成。
1.确定控制对象,2.设置控制目标,3.建立衡量尺度,4.确定控制标准,5.比较实绩,6.分析偏差原因
还要培养自己的能力:
1.文字表达能力;2.用户体验能力;3.自己动手能力;4.资料收集能力;5.代码了解能力
这资料是在深圳网奇网络营销看到的


比如想在微信上卖自己的课程,这个要怎么做?


你可以在朋友圈发上一点,你的课时。让别人呢好好的看一下。然后你再定个价。如果别人真正觉得你的课有价值是会付钱买的。

先去公众平台注册公众账号,服务号或者订阅号都可以,就是在后台编辑你的资料了,包括你的产品图片,文字介绍等信息,导出二维码让朋友们多关注和分享,这样就更多人知道了,不过想要更多的陌生人知道并购买你的产品就得专业一点了,比如说做个微信认证,获得更多的功能,比如说买个硬件天天向周边微信用户打招呼,建设一个微信网店,将产品和服务放上去,如果都不会的话就只能给第三方去做了,不过钱是得花的了。

很高兴回答你的问题!
想要在微信上面卖课程的话其实方式很多,这些大家平时应该也接触过,就比如朋友圈就是一种方式,这个是大家最常用的一个东西。我们还可以用商城的形式来做,可以自建一个商城,然后在上面进行购买,这样的话就可以结合微信这个平台来进行推广。
还有一个方式就是通过小程序来进行售卖,我们可以自己搭建一个小程序,然后在上面进行产品的商家,这样的话同样可以进行销售,小程序还有很大的流量优势,通过里面的营销工具可以很好地实现销售的机会。
有一个叫客源多小程序的就非常不错,他们的小程序功能非常齐全,而且他们还会教你怎么推广,帮扶你做好活动,然后进行活动推进,这样的话就可以很好的进行产品售卖,另外一点就是小程序他有视频号的支持,他可以挂在视频号上面,可以很好的结合短视频趋势来做线上的销售。


如何推销课程?



  1、自我提升:打铁还需自身硬!为何培训公司的小妹妹,给培训经理打电话发邮件,培训经理不理她,即便撒娇也不管用,关键是专业太弱了,什么都不懂呀!  2、接触客户:保险和传销的死缠烂打,被某些叫斯*达的培训机构,用到了极致,怎样才是接触客户的好方式呢。  3、展示专业:真正专业的培训经理,愿意和专业的课程销售交流,因为可以彼此学习,因为志同道合,他可不愿意,每次都培训这个培训公司的课程销售,那怎么展示专业呢?  4、处理异议:培训经理哪有那么乖的,你说签单,他就掏钱,怎么可能呢?他总要说一些理由。  5、后续服务:真正专业的培训经理,应该把重点放在课后,而不是在课前拼命折磨培训公司,折磨讲师。讲师把力气都用来对付培训经理了,怎么有心思上课?