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课程顾问有做过的吗?怎么样?(培训机构课程销售(顾问)好做吗?需要什么文凭??)

作者:希文      发布时间:2021-08-19      浏览量:8266
课程顾问有做过的吗?怎么样?课程顾问的工作还是比较好的,这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强;工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。

课程顾问有做过的吗?怎么样?


课程顾问的工作还是比较好的,这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强;

工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。

还要根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。

扩展资料:

课程顾问职位描述:

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;

4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。


培训机构课程销售(顾问)好做吗?需要什么文凭??


课程销售(顾问)这个工作比较锻炼人,也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求,因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。

培训机构课程销售(顾问)主要做什么工作?

1.客户分析,面对不同客户运营不同的技巧,四大客户类型(自己去看),运用到之后的工作中,如何跟员工沟通,跟供应商谈判方式,跟踪技巧。

2.时间管理,之前工作中养成的好习惯,每天上班之前会整理15分钟有什么重要的事,优先级排序。哪些客户需要跟进,如何跟进,查看之前的客户资源表。

3.资源管理,根据数据指标,分析自己的转化率,如何做才能完成自己的任务。

4.做成人课程,关于IT,英语等培训。你会认识不同行业的人,交到很多朋友,对你之后的帮助也是不言而喻。


课程销售是什么东西?怎么做?


课程销售,就是将一些有关于提高职业技能的课程向需要学习的人进行推荐,让在这些在职场中遇到工作瓶颈的人,参加收费学习从而解决工作中的不足。目前一般的形式是发电子邮件,电话介绍,学员感召等形式来销售。

我们每个人都有自己的梦想,都希望有一个成功的人生。然而为什么有些人成功了,所到之处迎接他的是鲜花和掌声。而有些人却事业平平,感慨没有机遇,认为自己就是这样的命运。因而梦想越来越小,与成功总是擦肩而过,事实上,成功是一种观念,成功是一种选择,成功是一种决定,只有你自己可以在机遇面前做出这种决定。


课程顾问工作怎么样?


挺不错的,要通过你的话术打动对方,是成单的最后一环,是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况,会提出千奇百怪的问题,需要从容应对,找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。

课程顾问主要工作:

1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。

课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售,电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。

2、即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。

3、技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。

4、儿童培训机构好做,目前家长们对孩子培训还是比较舍得的,自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群,比如英语,找外企白领阶层。


新东方的课程顾问工作怎么样



大学时期在新东方当过课程顾问,也在学而思做过实习教师。说说我的看法吧:一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例,在一线城市中有很多个教学点,课程顾问岗位少,初进职场的待遇为1300+加提成(几年前,现在可能有提高),课程顾问主管可达10000+;教师岗位多,初入职场待遇不详,貌似比课程顾问底薪要高一些,但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。工作几年,能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师,随着教学经验不断丰富,教学方式愈加娴熟,打造金牌教师效应,学生会源源不断。几年下来,达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询,根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是:打电话,接电话。根据本人此前的实习经历,一天下来接听电话约50多个,一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的,有定期回访学员的,还有询问教学地址的。说个题外话,此前就遇到一个家长就在教学点门口,硬是说找不到地址,无理取闹将课程顾问骂个不停。所以,课程顾问要接受客户,也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心,保持微笑。教师主要工作内容就是备课,开展一对一或者小班教学,主要服务对象是学生。与家长有联系,但相对较少。相比课程顾问来说,家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性,摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的,可以在空余时候观摩金牌教师的课程,你会获益良多。当然,俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生,不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”,对于无心向学的学生,教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程,不能急于求成。从长期来讲,如果想要进入教育培训行业,最好是能够当老师,直接接触学生,锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容,工作对象以家长为主,主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的,要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。